Workshopit - TQ Nordic

⚡ Nyhet! Coachingpaket för dig som blivit uppsagd

TQ Tiimianalyysi & Workshop

on tehokas keino luoda ja ylläpitää positiivisen ilmapiirin. Se tarjoaa tilaisuuden tiimin jäsenille kokoontua yhteen, käsitellä tärkeitä aiheita, rakentaa yhteistyötä ja vahvistaa tiimin yhteenkuuluvuutta.

TQ tiimianalyysi on työkalu, joka syventyy tiimin dynamiikkaan ja vuorovaikutukseen.

TQ:n tiimianalyysillä voidaan arvioida tiimin jäsenten yhteistyötä, kommunikaatiota ja rooleja tiimin sisällä. Analyysin avulla voidaan tunnistaa tiimin vahvuudet, kehityskohteet ja mahdolliset konfliktitilanteet.

TQ tiimianalyysin avulla voidaan luoda pohja paremmalle tiimityölle, parantaa kommunikaatiota ja rakentaa vahvempaa tiimihenkeä. Analyysin avulla tiimi voi tunnistaa vahvuutensa ja kehityskohteensa sekä luoda suunnitelman tiimin tehokkuuden ja yhteistyön parantamiseksi.

Kolme lähestymistapaa

Tiimianalyysia voidaan laatia eri profiileihin pohjautuen, riippuen siitä, mitkä analyysin tavoitteet ovat ja mitä tuloksia halutaan saavuttaa workshopin päätteeksi. Analyysi ja workshop pohjautuu joko

TQ Persoonallisuusarvioinnin Tiimiprofiiliin

TQ Persoonallisuusarvioinnin Myyntiprofiiliin

TQ Motivaatioarvioinnin Motivaatioprofiiliin

Yhteistyön ja tehokkuuden kehittäminen

Tiimiprofiili antaa yhdellä silmäyksellä käsityksen, minkälaisessa roolissa henkilö viihtyy ryhmätyöskentelyssä
Yhdistetty tiimiprofiili kuvastaa tiimidynamiikan ja tiimin maksimipotentiaalin, kun organisoidutaan oikealla tavalla.
Workshopin tavoite: Tiimin suoritustason nostaminen, tiimin organisoituminen ja roolitukset, yhteistyö- ja kommunikointitaitojen kehittäminen

Myyntitaitojen kehittäminen

Yhteenveto yksilöiden ja koko myyntitiimin tuloksista suhteessa kompetensseihin, jotka liittyvät tyypilliseen myyntisykliin.
Tiimin myyntitaitojen kohdennettu kehittäminen
Myyjien roolitukset ja vastuualueet huomioiden yksilöiden luontaiset taipumukset ja vahvuudet
Parhaat käytännöt ja toisilta oppiminen

Tiimihengen rakentaminen

Ymmärrys tiimin yhteisistä motivaatiotekijöistä
Oikeat keinot tiimidynamiikan ja tehokkuuden parantamiseksi
Tavoitteiden asettaminen, palkitsemis- ja tunnustusjärjestelmien suunnittelu siten että vastaavat tiimin jäsenten motivaatio- ja sitoutumistarpeita.
Tiiminvetäjälle arvokasta tietoa siitä, miten hän parhaiten johtaa, tukee ja motivoi koko tiimiä ja sen yksilöitä.

Prosessi

1. Tarvekartoitus

Keskustelu tiiminvetäjän kanssa:

2. Arviointi & Palaute

Arviointimenetelmän valinta ja testin suorittaminen

3. Analyysi

Teemme analyysin yhdistämällä koko tiimin tulokset

4. Workshop

Tiimianalyysiin pohjautuva workshop, n. 3 t.

5. Yhteenveto

Purkukeskustelu tiiminvetäjän kanssa

Sovi tapaaminen jo tänään, niin keskustellaan tarkemmin siitä, kuinka voimme parhaiten auttaa sinua kehittämään tiimiäsi.

Blog

Lue lisää positiivisen ilmapiirin & työssä jaksamisen merkityksestä muutoksessa ja kuinka voit vaikuttaa niihin uudessa blogissamme:

Miten varmistan työssä jaksamisen ja positiivisen ilmapiirin muutoksen keskellä?

Positiivisen ilmapiirin luominen muutoksen keskellä on erityisen tärkeää henkilöstön jaksamisen ja sitoutumisen varmistamiseksi. Muutokset voivat aiheuttaa epävarmuutta ja stressiä työntekijöille, ja hyvä ilmapiiri auttaa heitä käsittelemään näitä haasteita paremmin.

Upptäck möjligheterna med TQ Nordic

Address

TQ Nordic

Kungsgatan 9,
Convendum
111 43 Stockholm
Sweden

Kontakt

Tel: +46 8 522 93 200

Vår linje är bemannad vardagar 09:00-16:00

E-post: info@talentq.se

Ekonomi: invoice@talentq.se

Hitta e-post till specifika personer här.

Länkar

Mer